一、管理培训生计划
1、管理培训生发展前景
近年来，新希望集团实现了跨越式发展，为满足集团快速发展的需要，集团通过各种渠道为企业引进高素质人才，管理培训生的培养便是集团实施人才战略的重要举措之一。
管理培训生是新希望集团后备人才培养的重要组成部分，是新希望集团每年高校招聘数千名大学生中的精英代表，他们被寄予厚望，给予特别培养，争取3-5年辅导其成为集团相关方向的核心力量或决策者。
2、培养措施
¨ 第一年：制定职业发展计划，跟随集团高级管理者（导师），培养管理视野，提升个人修为，以集团总部培养为主。
¨ 第二年：到基层公司锻炼，积累产业运营经验，培养工作方法和技巧，提高个人技能，以事业部和业务单位培养为主。
¨ 三年及以后：参与阶段性重要项目及重大战略任务，辅助决策，成为相关领域核心力量或决策者。
3、基本要求
¨ 硕士及以上学历(包括MBA)，在校期间曾担任学生会或社团主要干部（主席、副主席等）；
¨ 专业不限，英语CET-6及以上；
¨ 良好的组织协调能力，计划性好，适应力强，有创新意识，具培养潜力；
¨ 心态良好、诚信务实、富有激情，具有良好团队协作精神。
4、培养方向：经营管理类、财务管理类、职能支持类、专业技术类等
5、全国招聘人数：硕士20人，博士5人
二、管理培训生应聘须知
¨ 基本材料：新希望集团2012校园招聘应聘申请表+成绩单+个人简历（应聘申请表参见附件，或登录www.newhopegroup.com下载）
¨ 投递方式：电子邮箱投递，管理培训生专用邮箱为：MT@newhopegroup.com
¨ 邮件和简历统一命名为：新希望MT＋学校全称＋专业方向+姓名+学生工作职务
新希望集团自2006年启动管理培训生计划以来，已培养了20余位管理培训生，其中新希望新井物产贸易公司（新希望集团与日本三井物产株式会社合作）总经理、新希望财务公司（全国仅有20家企业设立财务公司）副总裁、新希望宝硕股份氯碱分公司副总经理、新希望六和集团总裁助理等都是出自管理培训生序列……2012年以后，新希望将面临巨大发展时机，销售收入也将由2010年的559亿，在2014年达到千亿以上，所以今年的招聘名额是过去几年的总和。面对如此好的发展契机，新希望一定会是同学们正确的选择。
每天都有新希望，欢迎加入新希望。
公司招聘网站：http://www.newhopegroup.com/College2012/index.htm
公司网址：www.newhopegroup.com
联 系 人：新希望集团人力资源部李先生
联系电话：028-85249277
地 址：成都市新希望路9号
邮政编码：610041
团委
2012年2月13日
附件：新希望集团2012年管理培训生信息.doc
附件：附件：新希望集团管理培训生应聘申请表.doc