6月23日下午，学院人才引进工作专题研讨会在E250会议室召开，楼建悦书记主持会议。会议邀请了人才办许翾主任作人才引进工作专题报告，人才办副主任林涛、学院院长汪以真、副院长周继勇、林时胜以及各学科、系、所、中心负责人参加了此次会议。
会上，许翾主任从人才引进工作的理念、机制、流程及计划等方面，分享了近几年人才引进工作的经验。许主任提出目前浙江大学人才工作的重点在于坚实组织和政治保障、稳定的人才计划体系、开放的人才政策制度、优质人才生态的营造、构建人才作用发挥平台，并针对目前工作中存在的问题提出了建议。
汪以真院长介绍了学院近四年的人才引进建设情况以及目前学院的人才现状，希望学科系所负责人高度重视人才引进工作，所引进的人才应增强对学科的宣传，做到“引进一个人带动一个学科”。汪院长强调人才引进对创建学科新方向，完善学科环境有重大意义。
畜牧学一级学科负责人刘建新教授、兽医学一级学科负责人杜爱芳教授和动物医学中心主任周继勇教授分别针对相关学科人才的现状提出了问题和建议。与会人员就学院未来人才引进工作的方向和重点进行了研讨和交流。
最后，楼建悦书记肯定了人才工作的重要性和紧迫性，指出建设一流学院需要一流人才，高水平人才能够带动学科和学院的发展，学科之间的竞争根本是人才的竞争。并对下一步学院的人才引进工作提出建议：一、增强学院人才工作紧迫感，坚持高精尖人才引进导向，进一步完善有利于人才引进、人才成长、切实发挥人才作用的工作体制，努力营造人才“引得进、留得住、用得好”的氛围；二、围绕学科重点发展方向，对标、对表、对照、对应学科建设发展要求，查找差距、分析问题，研究下一步人才引进、师资队伍建设新布局；三、以用为本，不求所有，但求所用，加强人才柔性引进；四、为青年人才搭建平台，促进青年人才快速成长。
（文/林晓岚 图/林晓岚、魏然）
动物科学学院人事科
2021年6月23日