9月30日上午，学院在248会议室举办博士后座谈会。会议聚焦博士后队伍发展与激励保障体系建设，围绕科研创新、基金申报、平台支持与生活保障等内容展开深入交流。学院党委书记丁立仲、副院长（主持工作）晏向华、博士后合作导师代表、在站博士后以及访问学者等近30人参加座谈会。会议由丁立仲主持。
晏向华表示，学院高度重视博士后队伍建设，希望通过此次座谈会广泛听取意见和建议，进一步完善博士后支持体系。他结合美国加州大学伯克利分校访学经历，分享了对一流大学科研生态的观察，鼓励博士后在研究中培养独立思考和学术鉴赏能力，敏锐捕捉产业中的前瞻性科学问题。在基金撰写方面，他强调应聚焦产业背后的科学问题，注重机制探索与应用回归，并需清晰回应“研究内容、研究方法及自身优势”三大核心问题，建议要从读者视角优化论文写作，树立严谨的质量意识。
与会博士后研究人员结合自身科研实践，就实验室安全管理、仪器设备引进、学校住宿申请难等实际问题提出了建议。部分博士后就国家基金申报提出困惑，尤其是在课题方向选择与本子修改方面亟需指导。
合作导师代表在会上对博士后在科研与生活平衡方面的困惑进行解答，并建议博士后要明确自身发展阶段与目标定位，合理规划科研生涯与个人生活。并希望博士后与导师之间增进理解、相互体谅，共同培养责任意识和团队精神。
丁立仲在总结中指出，本次会议既提出了问题、道出了困惑，也解答了疑问、布置了任务，为学院下一步完善博士后管理制度提供了重要参考。
本次座谈会有效促进了学院、合作导师与博士后之间的深度沟通，为后续完善博士后支持体系、激发人才创新活力奠定了坚实基础。学院将认真研究吸纳本次座谈会的意见建议，进一步优化博士后支持机制，包括制定科研成果与基金申报奖励细则，完善仪器平台使用指南，并就住宿问题与学校积极沟通。同时，学院将安排资深教师协助博士后凝练基金本子，提升国家级基金申报质量。
会后，与会博士后发来感想表示，参加本次座谈会，深受启发。学院对博士后群体的支持让其倍感温暖，也对未来科研方向更加明确。认识到基金撰写需以读者为中心，理清逻辑、突出创新；要踏实做事、不畏逆境，以行动代替焦虑；更要在科研中寻找兴趣、培养不可替代性。博士后表示将努力转化所学，早日产出优秀成果，不负学院培养。同时，期待后续有更多的机会，一起交流探讨、互学互鉴。
（文/图林晓岚 审核/任思丹）
人事科
2025年9月30日